Friday, 16 November 2018

General Council ( மாநிலச் சங்க பொதுக்குழு கூட்டம்) meeting of NFTE-BSNL in Chennai Telephones Circle was held today (15-11-18).
It was presided over by Com.MKR, Circle union President.Agenda points were introduced by Com.CKM, Circle Secretary. The decisions of recently held National Executive Committee meeting in Haridwar were explained by Com.Elangovan, ACS. The impact of ongoing divisional conferences  were revealed by the District Secretaries Nagarajan, Arumugam, Ekambaram and Ragunathan. Com. Ravi proposed vote of thanks.Circle  Union journal (சங்க முழக்கம்) was distributed to the members through branches/ Divisions.
   The meeting discussed eloberately about the proposed indefinite strike announced by AUAB from 03/12/2018. It was also resolved to proceed legally the failure of DOT to transfer all assets to BSNL as agreed upon on the eve of Corporatisation of DTS in to BSNL. Further it also decided to oppose legally the payment of property tax by BSNL to the properties in the name of President of India . It was also decided to confine our case only to Chennai Telephones Circle .


Thursday, 15 November 2018

14-11-2018 AUAB சார்பில்அனைத்து தொழிற்சங்கங்களும், அதிகாரிகளின் அமைப்புகளும் ஒன்று சேர்ந்து நடத்தும் மாபெரும் பேரணி மதியம் 3 மணி அளவில் DGH(Hr) அலுவலகத்தில் அலுவலகத்தில்இருந்து புறப்பட்டு CGM அலுவலகம் வரை எழுச்சியுடன் நடைபெற்றது.





காலவரையற்ற வேலைநிறுத்தம்:
இன்று (14-11-18) புதுடெல்லியில் நடைபெற்ற AUAB தலைவர்களின் உயர்மட்ட கூட்டத்தில் நமது முக்கிய கோரிக்கைகள் மீதான மத்திய அரசின் ( DOT)அலட்சிய போக்கைக் கண்டித்து டிசம்பர் -3 முதல் நாடு தழுவிய  காலவரையற்ற வேலை நிறுத்தம் செய்ய தீர்மானிக்கப்பட்டது. அமைச்சர் மனோஜ் சின்ஹா நமக்கு 24-02-2018 ல் அளித்த ஒரு உறுதிமொழியை கூட நடைமுறை படுத்த எந்த முயற்சியும் மேற்கொள்ளவில்லை. மாறாக அதிகாரிகளுக்கு 15 சதவீதம் ஊதிய உயர்வுடன் சம்பளமாற்றத்தை நிறுவன நிதியிலிருந்தே அமுலாக்கிட அனுமதி கோரி பிஎஸ்என்எல் சேர்மென் 24-11-2017 ல் எழுதிய கடிதத்திற்கு ஓராண்டாய் பதிலளிக்காமல் தாமதம் செய்த DOT திடுதிப்பென்று இப்போது மறுதலித்து பதிலனுப்பியிருப்பது வெந்த புண்ணில் வேல் பாய்ச்சுவது போல உள்ளது.
    ITS அதிகாரிகளுக்கு 01-01-2016 முதல் ஏழாவது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளை சத்தமில்லாமல் அமுலாக்கிட நட்டத்தில் இருந்த பிஎஸ்என்எல் நிறுவனத்தின் நிதிநிலை எங்கனம் இடம் அளித்தது என்பது புரியாத புதிராகவே உள்ளது. ஆனால் ஊழியர்களுக்கு- அதிகாரிகளுக்கு சம்பள மாற்றம் என்றால் மட்டும் நிறுவனத்தின் நிதிநிலை மோசமாகி விட்டது என பல்லவி பாடப்படுகிறது. இந்த பாரபட்சதீதை இனியும் சகித்துக் கொண்டு இருந்தால் நம்மைவிட ஏமாளி வேறு எவரும் இருக்க முடியாது. தனியார் தொலைத் தொடர்பு நிறுவனங்கள் 4G சேவை தர இயலும். ஆனால் அரசுத் துறை நிறுவனமான பிஎஸ்என்எல் அந்த சேவையை தர அனுமதி மறுப்பது அநியாயம். எனவே பாரபட்சம், அநியாயத்துக்கு எதிராக போர் தொடுப்போம். இறுதியில் வெற்றி பெறுவது நாமாகவே இருப்போம். 03-12-2018 முதல் காலவரையற்ற வேலை நிறுத்தம் துவங்க தயாராவோம்.

Thursday, 8 November 2018

மன நிறைவு :
இன்று (07-11-18 ) நிர்வாகத்துடன் NFTE மாநிலச் சங்கத்தின் வழக்கமான ( புதன் கிழமை) சந்திப்பு நடைபெற்றது. DGM( HR), AGM(A) , SDE( SR) உள்ளிட்டோர் பங்கேற்றனர் .நம் சங்கத்தின் சார்பில் தோழர்கள் சி.கே.எம், இளங்கோவன், ராஜேந்திரன், நாகராஜன், ஆறுமுகம் பங்கேற்றனர். பல பழைய மற்றும் புதிய பிரச்சினைகள் விவாதிக்கப்பட்டன.முக்கியமாக குறிப்பிட விரும்புவது மாம்பலம் புறப்பகுதியில் பணிபுரியும் தோழர் பிரபு , T.T. அவர்களின் பதவி உயர்வு பிரச்சினை. கடந்த 14 ஆண்டுகளாக அவருக்கு எந்த பதவி உயர்வும் தரப்படவில்லை.  NEPP பதவிஉயர்வு திட்டத்தில் தொடர்ந்து நான்கு முறை" சராசரி " என்று சர்வீஸ் புத்தகத்தில் மேலதிகாரி ஒரு ஊழியரின் சேவைத் திறன் குறித்து பதிவிட்டு விட்டால் அந்த ஊழியருக்கு பதவி உயர்வு கிட்டாது.
இந்த பதிவு எப்போதுமே பெரும்பாலும் உண்மையற்றதாகவே இருக்கும்.சம்பந்தபட்ட அதிகாரி தன் விருப்பு - வெறுப்பு அடிப்படையில் தான் ஊழியரின் சேவைத் திறன் குறித்து சர்வீஸ் புத்தகத்தில் பதிவிடுவது இங்கே வாடிக்கை.நியாயமின்றி தோழர் பிரபுவுக்கு நீண்டகாலமாக பதவி உயர்வு மறுக்கப்பட்டது.இவருக்கு பதவி உயர்வு தாமதமின்றி வழங்கப்பட வேண்டும் என நமது மாநிலச் சங்கம் தொடர்ந்து வற்புறுத்தி வந்தது. இதன் விளைவாக இன்று அவருக்கு இரு பதவி உயர்வுகள் வழங்கி நிர்வாகம் உத்தரவு பிறப்பித்துள்ளது. உத்தரவு நகல் மாநிலச் செயலாளரிடம் DGM( HR) இன்றைய கூட்டத்தில் ஒப்படைத்த போது அவர் அதனை தனக்கு கிட்டிய தீபாவளி பரிசாக வர்ணித்தார்.நிச்சயமாக தோழர் பிரபு இச்செய்தி அறிந்து மகிழ்ந்திருப்பார் என்று எண்ணுகின்றேன்.பல ஆண்டுகளாக நீடித்த ஒரு அநீதி அந்த தோழருக்கு இன்று களையப் பட்டதில் நமக்கு மட்டற்ற மகிழ்ச்சி மற்றும் மனநிறைவு.

Tuesday, 9 October 2018



Wish Comrade R. Arivanandam , O.S( P) at Haddows Road a very happy retirement:
Today the Circle Secretary CKM & Nagarajan Dist.Secy honoured and wished Com. Arivanandam who will be retiring on 31-10-18 after 38 years of sincere service in P&T/ DOT/ DTS/ BSNL. He is a loyal NFTE soldier. He has donated Rs.3000/- to Circle Union and Rs.1000/- to South Chennai District Union. We thank him for this.
BSNL நிறுவன நிதி நெருக்கடி தீர ஒரே வழி.....    ( தோழர் CKM அவர்களின் கட்டுரையின் தமிழாக்கம் )

BSNL நிதி நிறுவனத்தின் நிதி நெருக்கடி குறித்து  அனுதினமும் அதிர்ச்சியும் கவலையும் தரும்  செய்திகள் வந்த வண்ணம் உள்ளன.

சமீபத்தில் BSNL CMD தலைமையில் அனைத்து முதன்மைப் பொது மேலாளர்கள் (CGMகள்)கூட்டம் நடந்தது. அக்கூட்டத்தில் மகாராஷ்ட்ரா CGM " அடுத்த மாதத்திலிருந்து ஊழியர்கள்/ அதிகாரிகள் சம்பளத்திலிருந்து 20% பிடிக்க வேண்டும்; அப்பொழுதுதான் அவர்களெல்லாம் நிதி நெருக்கடியை உணர்ந்து கடமை உணர்வோடு பணி ஆற்றுவார்கள் " என்று பேசியதாக ஊர்ஜிதமாகாத செய்தி உலா வந்தது.

தற்போது தெலுங்கானா  மாநில கிருஷ்ணா மற்றும் குண்ட்டூர் SSAக்களின் PGMகள் வெளியிட்டுள்ள ஒரு சுற்றறிக்கையில், " கடந்த 2 மாதங்களாக கரண்ட் பில் உள்ளிட்ட அத்தியாவசிய செலவுகளை செய்திடக்கூட கார்ப்பரேட் / மாநில அலுவலகத்தால் தேவையான நிதியை ஒதுக்கிட முடியவில்லை;  ஆகவே SSA அளவில் அவசரகால நிதி உருவாக்கிட அதிகாரிகள்/ ஊழியர்கள் மாதாமாதம் ரூ.5000/ரூ.2000 த்தை வட்டியில்லா கடனாக தங்கள் சம்பளத்தில் பிடித்தம் செய்ய ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும் " என்று வேண்டுகோள் விடுத்துள்ளார்கள். 

 15 % ஊதிய நிர்ணயப்பலனுடன் விரைவில் ஊதிய மாற்றம் வரும் என்று பெரும் எதிர்பார்ப்போடு காத்திருக்கும் ஊழியர்களுக்கும் அதிகாரிகளுக்கும் இதுபோன்ற செய்திகள் அதிர்ச்சி அளிப்பதாக உள்ளது.

ஆனால் நாம் அதிர்ச்சி அடையத் தேவை இல்லை.
2000த்தில் BSNL நிறுவனம் உருவாக்கப்பட்டபோது NFTE உள்ளிட்ட மூன்று சம்மேளனங்களுடன் அன்றைய வாஜ்பாய் அரசு அமைத்த அமைச்சர்கள் குழுவுடன்  நடத்திய பேச்சுவார்த்தைகளின் அடிப்படையில் ஜீவாதாரமான கீழ்க்கண்ட மூன்று வாக்குறுதிகள் அளிக்கப்பட்டன.

1) BSNLக்கு Option கொடுத்த DOT ஊழியர்களுக்கும் அதிகாரிகளுக்கும் மத்திய அரசே  பென்சன் வழங்கும். 

2) வேலை உத்திரவாதம்.

3) வருங்காலத்தில் BSNL நிறுவனம் எக்காரணத்தின் காரணமாகவும் நிதி நெருக்கடிக்கு ஆளாக மத்திய அரசு அனுமதிக்காது. ( BSNL will not be allowed to become financially unviable on any account)

மேற்கண்ட மூன்று வாக்குறுதிகளில் முதல் இரண்டு அமலாகி வருகிறது. மூன்றாவது வாக்குறுதி காற்றில் பறக்கவிட்டுவிட்டது மத்திய அரசு.

அதற்கு 2004லிருந்து ஒரே அங்கீகாரச் சங்கமாக இருந்த BSNLEU செயலற்று போனதே காரணம். 2004ல் NFTE அங்கீகாரத்தில் இருந்தபோது BSNLன் நிதிநிலைமை மிகவும் நன்றாக இருந்தது. கையிருப்பு ரூ.40,000 கோடிக்கும் மேல். BSNLEU அங்கீகாரம் பெற்ற பின்பே நிலைமை மோசமானது.  BSNL நிறுவனத்தை ஸ்பெக்ட்ரம்  ஏலத்தில் பங்கேற்கவிடாமல் தடுத்துவிட்டு காலாவதி ஆகிப்போன, நமக்கு பயனற்ற 2G ஸ்பெக்ட்ரத்தை அனைத்து சர்க்குளுக்கும் BSNL தலையில் சுமத்தி 40,000 கோடியையும் ஸ்வாகா செய்து BSNL நிறுவனத்தை ஓட்டாண்டி ஆக்கியது மத்திய அரசு. வாய் மூடி மௌனியாய் ஆனது ஒரே அங்கீகாரச் சங்கமான BSNLEU. அதுவரை நாம் தனியார் டெலிகாம் கம்பெனிகளிடமிருந்து  பெற்றுவந்த ADC கட்டணத்தை ரத்து செய்து தனியார் கம்பெனிகளை ஊட்டி வளர்த்தது மத்திய அரசு. மேலும் அரசுத் துறை நிறுவனமான BSNLன் வளர்ச்சிக்கு முட்டுக்கட்டைபோட்டு விட்டு தனியார் கம்பெனிகளுக்கு பல சலுகைகளை வாரி வழங்கியது மத்திய அரசு. இவற்றையெல்லாம் எதிர்த்து சமரசமற்ற போராட்டத்தை நடத்த தவறியது  BSNLEU. இவற்றையெல்லாம் நாம் எடுத்துக் கூறுவது  குறை கூறவோ, குத்திக் காட்டவோ அல்ல. தவறு எங்கே என்று கண்டறிந்து அதனை தவிர்த்து வருங்கால போராட்டத்தை திட்டமிடவே.
BSNLஐ  நிதி மேம்பட்ட நிறுவனமாக மாற்றுவதற்கான உரத்த சிந்தனையின் வெளிப்பாடே இக்கட்டுரை.

2000த்தில் அன்றைய வாஜ்பாயி அரசு வழங்கிய புனிதமான  வாக்குறுதியை ( Solemn pledge)  நிறைவேற்ற வேண்டிய  கடமையும் கடப்பாடும் தற்போதைய மோடி அரசுக்கு உள்ளது.  இனியும் காலந்தாழ்த்தாமல் வாஜ்பாயி  அரசின்  வாக்குறுதியை  ஆதாரபூர்வமாக எடுத்துரைத்து மத்திய அரசிடமிருந்து  தேவையான  நிதியைப் பெற நாம் முயற்சிக்க வேண்டும். இதற்கான சட்ட ஆலோசனைகளையும் நாம் பெற வேண்டும். அடுத்த  மத்திய அரசை தேர்ந்தெடுப்பதற்கான மக்களவைத் தேர்தல் நாள் நெருங்குகிறது.

அரசு நமது நியாயமான கோரிக்கையை ஏற்க மறுத்தால் மக்களிடம் சென்று  BSNL நிறுவனத்தின் நிதி ஆதாரம் மேம்பட்டால்தான் சிறந்த சேவையைத் தர இயலும் என்பதை  எடுத்துரைத்து நமக்கு சாதகமான பொதுக் கருத்தை உருவாக்கி அரசுக்கு நிர்ப்பந்தம் தர வேண்டும். அதே சமயத்தில் சில பொது மேலாளர்கள் தெரிவித்துள்ள ஊழியர்களிடம் வட்டியில்லாக் கடன் பெறும் திட்டத்தை ஏற்க முடியாது. அதனை நிராகரிக்க வேண்டும்.அது நீண்டகாலப் பலனும் தராது. மோடி அரசை அணுகுவதுதான்  ஒரே வழி.

நன்றி L. சுப்பராயன்
                     NFTE
தமிழ் மாநில பொருளாளர்

Monday, 1 October 2018

BSNL துவங்கிய நாள்(1-10-2000) இன்று  வயது 18 .....

பாரத் சஞ்சார் நிகாம் லிமிடெட் துவங்கிய நாள் முதல் இன்று வரை பல்வேறு இன்னல்களுக்கு ஆட் படுத்தப்பட்டாலும் இந்த அரசாங்க சேவை என்பது சிறிதளவும் மக்களிடத்தில் தன் பங்கை செலுத்த தவறியதில்லை . எப்போதெல்லாம்  மக்கள் துன்பத்திலும் துயரத்திலும் பேரிடரில் பாதிக்கப்பட்டாலும் அங்கு துணை நிற்கும் ஒரே தோழன் நமது  பாரத் சஞ்சார் நிகாம் லிமிடெட் மட்டுமே .
எத்தனையோ அரசாங்கங்கள் இதை அழிக்க நினைத்திருக்கலாம் ஆனால்  அவர்களை புறம் தள்ளி, "ஆயிரம் கைகள் மறைத்து நின்றாலும் ஆதவன் மறைவதில்லை ; என்பதற்கு ஏற்றார்போல் என்றும் எங்கும் பட்டொளி வீசி பறக்கும் ஒரே நிறுவனம் தான் மக்களின் நிறுவனமான பிஎஸ்என்எல். இந்த நிறுவனத்தை அழிக்க பல போட்டி நிறுவனங்கள் வந்தாலும் இந்த அரசாங்கத் துறையை மக்களாகிய நாம்தான் பாதுகாக்க வேண்டிய அவசியம் இருக்கிறது இன்றும் மத்திய அரசாங்கம் நினைத்தால் அனைத்து மத்திய அரசு அலுவலகங்களிலும் மத்திய அரசு நிறுவன ஊழியர்களும் பிஎஸ்என்எல் மட்டுமே பயன்படுத்த வேண்டும் என்று கட்டளை இட முடியும் .அதுபோல் அனைத்து மாநில அரசு அலுவலகங்களும் ஊழியர்களும் பிஎஸ்என்எல் சேவையை பயன்படுத்தினாலே போதும் இந்த நிறுவனம் காக்கப்படும். காக்க வேண்டிய அரசே தனியாருக்கு துணைபோனால்  மக்கள் சக்தி மட்டுமே அந்த அரசாங்கத்தின் சூழ்ச்சியை உடைத்தெறிய முடியும் ஒன்றாய் பிஎஸ்என்எல் வளர்ச்சிக்கு கரம் கோர்ப்போம் .பிஎஸ்என்எல் காப்போம் பிஎஸ்என்எல் நாம் வாழ்வில் உற்ற தோழனாய் என்றென்றும் காக்கும்